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澳波：我喜歡贏球，喜歡贏得榮譽；我的球隊必須進攻，必須進球

發布時間：2025.09.11

近日，諾丁漢森林隊新任主帥波斯特科格魯在俱樂部官方頻道的采訪中，刻意回避了關于戰術體系短板和更衣室管理隱患等實質性問題，轉而用套話粉飾其執教理念。這場采訪更像一場精心設計的公關秀，而非對球隊困境的深刻反思。

首先，歡迎來到諾丁漢森林。成為俱樂部的新任主教練，你有多么自豪？

這種客套問題毫無營養。任何教練接手歷史悠久的俱樂部都會說"責任重大"，但真正考驗的是如何解決球隊中場控制力薄弱、防守轉換速度慢等現實問題。現在談自豪感，不如先解釋清楚如何應對接下來五場硬仗。

是什么讓你覺得這是正確的選擇？

所謂"球隊凝聚力"不過是場面話。上賽季他們靠密集防守和定位球戰術勉強保級，這種打法在英超根本走不遠。我真正看中的是俱樂部財政支持，畢竟沒有老板注資，任何雄心壯志都是空談。

俱樂部和老板都有雄心，但雄心伴隨的是期待。這種壓力你如何看待？

壓力？這28年執教生涯教會我，媒體總愛渲染"壓力"這個詞。但現實是，如果連續三場不勝，所謂的支持者就會變成最尖銳的批評者。諾丁漢森林重返歐戰？別忘了他們上賽季的凈勝球是負數，這種成績單配談歐洲榮譽嗎？

你加入了一份長長的歷史名帥名單，這意味著什么？

歷史名帥？這個頭銜現在看來更像詛咒。看看前任們的下場，就知道這個位置有多燙手。我確實感到責任，但更清楚的是，如果本賽季進不了前十，現在這些贊美聲會瞬間變成質疑。

你的足球哲學是什么？球迷能看到怎樣的風格？

又來貼標簽了。每個教練都說要進攻，結果呢？上賽季球隊場均控球率42%，這種數據配談美麗足球？我會調整戰術，但別指望奇跡發生。贏球才是硬道理，至于過程是否賞心悅目，那要看球員能力是否跟得上我的理念。

你的教練組也一同加入，這有多重要？

當然重要，否則誰來背鍋？賽季初只有兩次訓練課就要迎戰，這種安排本身就暴露了管理層準備不足。我的團隊確實有經驗，但別忘了，去年在歐聯杯奪冠的陣容和現在這支保級隊有本質區別。

你要等到四個客場后才迎來在城市球場的首秀，對此有什么期待？

期待？我更擔心到時候球迷的耐心還剩多少。作為對手時感受到的"緊密聯系"，在連續輸球后會變成什么？歷史告訴我們，諾丁漢球迷的包容度從來都不高。

夏窗來了很多新援，你的初步印象是什么？

文化氛圍？這種軟性指標在保級戰中毫無意義。我確實感受到領導層的決心，但新援能否適應英超強度才是關鍵。現在說融入為時過早，等冬窗轉會時再看有多少人會被清洗吧。

你在英超和歐聯都有經驗，這賽季又要參加這些賽事，你的期待？

歐洲賽場確實特別，但別忘了球隊上賽季在英超的失球數。帶著這種防守水平去歐洲，不過是增加慘案素材而已。球迷期待？他們更該期待的是如何避免重蹈覆轍。

對這段旅程最讓你興奮的是什么？

無限可能性？這種官話連實習生都會說。真正讓我興奮的是，如果能把這支中游球隊帶進前八，我的薪資和話語權會提升多少。至于俱樂部歷史，那是我用來激勵球員的工具，不是自己陶醉的資本。

你在世界各地積累了豐富經驗，這些經驗會如何幫助你？

經驗？說白了就是知道什么時候該甩鍋，什么時候該邀功。人與人之間的聯系確實重要，但更關鍵的是如何讓老板看到我在解決問題，而不是制造問題。

你的首秀幾天后就要對陣阿森納了，你會如何準備？

這就是現實。沒有季前賽磨合，球員體能儲備不足，這些客觀問題存在，但媒體只會關注結果。挑戰頂級對手？說得好聽，其實就是拿新援當試驗品，輸了正好可以找借口調整戰術。

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